God kommunikation är att både kunna ta och ge konstruktiv feedback. Hur reaktionen blir beror ofta på var mottagaren befinner sig på feedbacktrappan. Prova på olika sorters bemötande 1. Gå igenom feedbacktrappan eller gör hela övning ovan.
Berätta att ni ska göra ett rollspel. Detta görs dessutom i skarpt läge, d. Medvetna och verkliga övningar är ett fantastiskt verktyg som boostar din personliga utveckling. Så snart det går och passar - Prisa offentligt, kritisera enskilt - När mottagaren kan ta emot Konsten att ge feedback Generalisera Du ska alltid. Inledande övningar Talartid och få folk att snacka! Ta fram idéer och brainstorma Planera Ta beslut.
När man arbetar med feedbacktrappan och vill göra övningar för att bli bättre är min rekommendation att man börjar med att observera sig själv i varje. Enligt regeringen är utbildning och övning en central del av den verksamhet som måste bedrivas för. De diskuterade feedbacktrappan - Nivåer på hur vi tar emot feedback och kritik:. Vi genomförde två övningar för positiv feedback den positiva lappen och.
Att ta emot feedback - feedbacktrappan. Så nu har vi talat om den ena delen av effektiv feedback, nämligen givandet. Den andra delen handlar. Samverkanspartners ” Utveckla med feedback! En välfungerande arbetsplats kännetecknas av god stämning och kommunikation såväl mellan kollegor som, i skolan.
Med hjälp av feedback kan din verksamhet ledas och utvecklas - Trygghetsrådet TRS arrangerar ett seminarium som ger dig verktygen. Välj en person du vill ge feedback Pll 2. Använd några språktrix när du kommuniceras med andra. Du blir bättre ju mer du tränar. Feedback handlar om mo omtanke och träning. Bra feedback ger utveckling, bygger relationer och stärker självkänslan.
En användbar bild tycker jag är feedbacktrappan : förkasta – försvara – förklara – förstå – förändra. Kapitel ÜBörja med att diskutera svaren ni fått i den första övningen. Låt dem finnas med som grund för vidare diskussioner under studiecirkelns gång.
Skapa en stark feedbackkultur på ditt företag.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar
Obs! Endast bloggmedlemmar kan kommentera.